榆林榆阳区航宇路街道：“三个三”工作模式确保干部作风能力稳步提升

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自“三个年”活动开展以来，榆林市榆阳区航宇路街道实行“三个三”工作模式，找准发力点，强化措施、统筹推进，确保干部作风能力稳步提升。

“三个到位”强部署

工作谋划到位，下好作风能力提升“先手棋”，成立领导小组、工作专班和督导组，制定工作方案，坚持以“八聚焦八提升”为抓手，进一步明确目标、任务和方法载体。查摆问题到位，机关及各社区按职能、岗位逐项查摆作风问题，形成党组织和个人问题清单，逐个明确责任主体、整改时限和责任人，扎实整改。监督执纪到位，街道纪工委作为基层纪检监察机关，面对自上而下监督难和自下而上收集问题线索难的问题，充分发挥居务监督委员会作用，在龙洋社区、建榆路社区选聘2名特邀监督员，创新推出航宇路街道“鉴风码”，线上收集群众意见建议做到“一鉴直达”；在社区设立“听风室”，线下做到党风廉政面对面；在每个小区、巷道选出一名“正风员”，让他们成为问题的发现员，线索的收集员，行为的监督员，让每一位群众都积极参与到纪检监察工作中。

“三个聚焦”转作风

聚焦深学细悟强本领，以“干部作风能力提升年”活动为抓手，持续深化全员培训，通过业务培训、廉政党课、专班领学、知识测试等方式，常态化开展党纪法规学习。聚焦比学赶超亮实绩，积极开展社区党组织书记抓基层党建、街道干部述职评议考核，用活“社区党组织书记擂台比武”载体，进一步引导党员干部树立知责明责、真抓实干的责任担当，练就挑重担、攻难关的“硬肩膀”。聚焦常态长效重铸魂，在社区打造廉政文化阵地，筑牢党员干部思想防线；各支部每月常态化开展“三个一”活动，即一次集中学习、一次警示教育、一次家风家训活动，引导党员干部筑起反腐防腐和倡廉促廉的家庭防线，用好的家风培育好的作风，自觉做新时代忠诚干净担当的好党员、好干部。

“三个统筹”聚合力

统筹推进“三问三访”工作，街道把群众所需所盼、所急所想作为基层治理的出发点和落脚点，常态化安排机关干部深入6个社区对五级五长开展“三问三访”工作进行督查。目前，共走访摸排了15670户，累计排查出矛盾纠纷25个，已化解24个；征集群众合理诉求46条，已响应42条，排查出风险隐患4个，已全部消除。统筹抓好重点难点工作，街道围绕基层社会治理、文明城市创建、生态环保、风险防范等事关高质量发展的重点难点问题，通过召开各项工作专题会议，街道党政班子成员常态化督导，充分发挥65个辖区单位、39个双报到单位、2000多名五级五长以及1000多名志愿者多方优势，促进各项工作有序推进、质效提升。统筹推动民生项目工作，加快推进老旧小区改造、便民服务阵地建设、多样化养老服务打造等民生项目工作，发挥党建领航作用，在载体创新、品牌塑造上下狠功、出实招，以“创亮点、出特色、争一流、走在前”为基调，确保航宇路街道各项工作纵向提占比、横向有进位、整体有提升。

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